Mika kirjoitti:

NCP kirjoitti:Itse suosittelen menemään työsuhteeseen, jos teet selkeästi eniten tunteja jonnekin yhteen paikkaan.

Jos laskutuksesta 80 prosenttia esim. vuodessa kohdistuu samaan työnantajaan, verottaja katsoo sen työsuhteeksi joka tapauksessa. Saa täsmentää.

Mihinkäs lakiin tälläinen toiminta muka perustuu? Jos perustan vaikkapa osakeyhtiön sitä varten, että voin alkaa tekemään alihankintana jollekkin toiselle yritykselle yhtä tiettyä tuotetta tai palvelua siten, että kaikki tulot tulevat pelkästään tuolta yhdeltä yritykseltä. Tuleeko sitten verottajalta vuoden lopussa ilmoitus "joo sun osakeyhtiös on peruttu ja ilmota sille sun yritykselle, jolle suoritat alihankintaa että maksaa ne laskunsa sulle palkkana siten, kuin olisit heillä työntekijänä ja palautat kaikki heiltä laskuttamat varat heille takaisin"?