Lasse Candé kirjoitti:
Onko näitä viestejä siirretty jostain vai innostuiko T-T vähän kirjoittelemaan?
Minkälaisia päätöksiä viimeaikoina on tehty, mitkä aikaansaa edellä kuvailtua muutosta (oletettavasti) huonompaan? Mitkä perustelut niihin ovat olleet? Onko tässä mitään järkeä?
Mä vähän innostuin.
Ja jatketaan, kun tää sittenkin hiertää ja kovin paljon...ja monella tapaa.
Palmian johtoportaaseen on lähetetty kyselyä, mm. asioista, että miten tää mainoskuva turvallisuuden parantamisesta heijastuu sen faktan suhteen, että asemia on kokonaan tyhjennetty järjestyksenvalvojien osalta, ja junassa toimivia partioita on vähennetty.
(haluaakohan ne ihan varmasti tällaista materiaalia julkisuuteen)
Tämän lisäksi on kysytty perusteluja, siihen millätavoin on hyväksyttävää se, että kymmenet ihmiset joilla on kattava cv, ja ovat yleisesti tunnustettu hyviksi ja tunnollisiksi työntekijöiksi ohitetaan muun muassa pitkäaikaistyöttömillä.
Ja tota...miten tän nyt kirjottaisi...
Se saattaa näyttää vähän tyhmältä, kun järjestyksenvalvojat kävelee ohi sillai että ei oikein tiedä puuttuisiko, tai leikkivät että eivät huomaa (tai itse asiassa todennäköisimmin eivät vain tajua) ja asiakkaat joutuvat poistamaan hörhöjä.
Yhtä hölmöä toimintaa saattaa olla jonkun mielestä se, että meuhkaavalta hörhöltä kysytään, että onko kaikki ok, ja sen jälkeen poistutaan itse.
Mutta tää on nykyinen meno. Ja siitä on ottanut monet jätökset jo ilon irti.
Joskus aikanani pohdin, että riittäisikö itsellä resurssit olla hyvä esimies. Nyt siellä tekee mm. niitä rooleja ihmiset, jotka eivät pysty hoitamaan mitään. ei vuorovaikutuskykyjä omien eikä asiakkaiden kanssa, saatika että pystyisi selvittään edes suullisesti konfliktitilanteita. Ei työkokemusta, ei työkaluja ei mitään.
Mutta tosiaan näitä asioita ovat jo asiakkat alkaneet huomaamaan. Hyvät ja huonot sellaiset.
Lipuntarkastajiakin käy vähän sääliksi, kun ei nyt aina oikein tule apua.
Riippuu vähän...
Saas nähä miten tää jatkuu...
Nomad tiivisti aika hyvin