Eikä työnantajan edes kannata antaa muuta syytä kuin "koeaikapurku", ettei vaan tule mitään näyttöongelmia. Näin ainakin itseäni ohjeistettiin, kun toimin työnantajan edustajana. Toisaalta työntekijäkin voi lähteä pois kesken kaiken.Totte kirjoitti: Tuosta jutusta:Tähän haluaisin lähdettä. Itse olen ollut siinä käsityksessä että koeajalla purkuun ei tarvitse antaa mitään syytä.Koeajan tarkoitus on työntekijän suorituksen ja soveltuvuuden arviointi, ja jos työsuhde puretaan perusteettomasti, voi työntekijä vaatia korvauksia.
Oletko miettinyt etupotkijuutta? Potkua tukemalla pääset etupotkijoiden omalle alueelle, jossa asiantuntijat vastaavat kysymyksiin. Lisäksi etupotkijana voit selata Potkua näkemättä yhtään mainosta. Tutustu ja mieti. 
Makoisimmat kesätyömuistot
Valvoja: Valvoja
Re: Makoisimmat kesätyömuistot
Detox ei ole pelkkä dietti. Se on elämäntapa.
Lauteilla
Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: tapsaattori ja 134 kurkkijaa