Eri sukupolvet

[Dojon Jäykin]

Vähän viipynyt paluu palstalle. Vatsatautia ja kissanristiäisiä yhdistettynä pitkiin työpäiviin.
Ei ole paljoa aamu-uutisia enempää koneelta tullut katsottua.

Eikä mulla tähän tutkimukseen oikein muuta lisää kuin veikkaan siinä kerrottavan, että 90-luvun alkupuolella työelämään yrittäneiden olleen heikoilla verrattuna tuohon ¨lamasukupolveen¨. Joka käsitteenä ei edes sovi kaikkien sosiologien pirtaan.
Muuta kovaa faktaa työelämässä pärjäämisestä siinä tuskin tulee olemaan. Eikös sen lähinnä tuota juttua pitänyt tutkia?
No, jääpä arkistoihin jotain ja tutkijoiden historiikkiin julkaistua materiaalia. Sehän on tärkeää.

[Mika]

Heh, veikkaat kerrottavan eli et siis lukenut sitä. Sinä siis trollaat. Voihan sitä aikansa niinkin käyttää.

Ajatuksistasi voi nyt päätellä, ettet näe sukupolvien välillä mitään eroa työelämän suhteen. Se on aika...mielenkiintoinen näkemys.

Oletko tutustunut Druckeriin? Häntähän on toki myös kritisoitu (ketäpä silti ei olisi?).

Millaisia tutkimuksia siis haluaisit aiheesta nähdä? Ymmärtänet etteivät tällaiset tutkimukset voi olla mitään tarkkaa matematiikkaa, etkö vain?

[Dojon Jäykin]

Onko se siis julkaistu jo?
Mä en oikeasti ole juurikaan ollut netissä moneen päivään.
Drucker ei ole tuttu.

Mua tämmöisissä loputtomissa tutkimuksissa joilla ei ole selkeää tarkoitusta, ja näitähän tulee, mietityttää tehdäänkö niitä enemmän juuri tuon takia, että pitää julkaista jotain ja tarpeeksi ennen kuin on pätevöitynyt. Kun musta tuntuu, että juuri tätä aihetta on käsitelty ei niin kauan aikaa sitten. Löytäisinköhän jotain netistä...

Tottahan toki sukupolvien välillä on eroja suhtautumisessa työhön ja siihen liittyviin. Ja eri aikakaudet aiheuttavat myös niitä eroja. Siinä yksinkertaistuksessa vaan monesti mennään niin äärimmäisyyteen, että vaikka oma sukupolveni on leimautunut pullamössösukupolveksi. Hassuintahan tässä on, että sen nimen on antanut se sukupolvi joka itse sitä pullamössöä oli tottunut syömään. Toisaalta totta toinen puoli. Sitten taas toisaalta jos aletaan mittailemaan niin oma isovanhempieni sukupolvi olisi nykymittareilla jotakuinkin imbesillejä äo-mittarilla. Mutta helevetin kovia työmiehiä ja naisia. Jossain tulee vastaan se raja jonne kannattaa tähyillä takaisin päin ja arvioida sen pohjalta nykypäivää tai tulevaa. Ja jos jokaisen sukupolven jälkipolvi on ollut edellistä vauraampi niin nyt voi homma muuttua.

Ainahan on ollut ihmisiä joiden ¨työmoraali¨ on ollut erillainen kuin toisten. Joku tekee ne pakolliset kuviot tai ¨asialliset hommat¨ ja joku kerää tupakannatsat puistokäytävältä ohi mennessään... Oletko muuten tutustunut Juhani Seppäsen (meniköhön nimi oikein) kirjaan Hullu työtä tekee? Aika rajua tekstiä tuon sukupolven mieheltä. Muistaakseni siinä aprikoitiin sitä kun perustarpeet on tyydytetty niin paljonko ihmisen tulisi satsata vielä lisää työelämään. Saako työskenneltyään itselleen kohtuullisen perusvarallisuuden heittäytyä filosofoimaan?

Entä onko moraalisesti oikein, että henkilöt jotka ovat nauttineet kymmenien tuhansien eurojen kuukausituloja ja ovat pystyneet maksamaan itselleen mittavat työeläkkeet päättävät eläkeiän nostoista? Tässä tietenkin jotkut sanovat että itsehän ne nuo ovat maksaneet ja ansainneet. Ja tuottavat yhteiskuntaan muutenkin lisäarvoa jota se chillaaja tai downshiftaaja ei tee. Vai?

Mitä tehdään yhteiskunnassa jossa tuottavaa eikä edes ¨ei tuottavaa¨ työtä tule riittämään kaikille? Tällä hetkellähän se näyttää siltä että toinen pää jatkaa kurjistumistaan ja toinen vaurastuu entisestään. Onkohan keskiluokka kurjistumassa? Ja kapenemassa? Tästä ei oikein kukaan saa otetta. Tuohon sumeaan peiliin pitäisi saada kirkastusta ennen kuin se menee rikki. Siitä ei selvitä seitsemän vuoden onnettomuudella.

[Poista käyttäjä 1747]

Näh. Jos pitää mennä Guru osastolle, niin valita osuisi Karl Popper ja Milton Friedman akselille.

[Mika]

Amöriikoista kuuluu tämmöistä nyt:

The latest Census numbers show Americans aged 18 to 34 struggling worse than their parents did in the '80s.

Millennials make less money, are more likely to live in poverty and have lower rates of employment than their parents did at their ages 20 and 30 years ago.

Esimerkiksi tuo mainittu sotaveteraanien määrä ei Suomessa vaikuta tuohon yhtälöön.

[Mika]

Ymmärrän kyllä että tällaiset muutokset saattavat aiheuttaa kitkaa työpaikoilla eri ikäisten ihmisten välille, mutta muutos on kuitenkin vääjäämätöntä.

Erityisesti angolsaksisissa maissa on viime vuosina puhuttu paljon Y-sukupolven johtamisesta: työpaikoilta puretaan sosiaalisuutta estäviä muureja (kuten konttoriseinäkkeitä) ja muutetaan työntekoa mobiiliksi ja liikkuvaksi, koska siten Y-sukupolvi on tottunut asiansa hoitamaan.

Työyhteisöjä taas neuvotaan muuttumaan perhemäisiksi kokonaisuuksiksi, joissa korostuvat sosiaalisuus ja erityisesti työpaikan pelkkää rahantekoa suurempi tavoite. Arvot ja maailman muuttaminen pitäisi tuoda työpaikalla keskiöön.

Y-sukupolvea tutkineen konsulttiyhtiö Pwc:n mukaan milleniaaleja johdetaan parhaiten antamalla tavoitteet mutta poistamalla sen jälkeen kaikki rajat: työt pitää saada tehdyksi, mutta on aivan sama, tehdäänkö ne kännykällä vai tietokoneella ja tapahtuuko suoritus yrityksen tiloissa vai lähikahvilassa.

[AlexMachine]

"Y-sukupolvea tutkineen konsulttiyhtiö Pwc:n mukaan milleniaaleja johdetaan parhaiten antamalla tavoitteet mutta poistamalla sen jälkeen kaikki rajat: työt pitää saada tehdyksi, mutta on aivan sama, tehdäänkö ne kännykällä vai tietokoneella ja tapahtuuko suoritus yrityksen tiloissa vai lähikahvilassa."
Tuossa on perää, mutta myöskin valitettavasti nähnyt itse esimiehenä että ei se ihan noin mene. Laiskajaakkoja, työnpakoilijoita riittää ihan riittävästi myös Y-sukupolvessa, eli ilman jonkin asteisia välietappeja, niiden valvontaa, oikeaan suuntaan ohjaamista jne ei vain hommasta tahdo tulla mitään.
Saattaa toimia jossain hyvin spesifissä asiantuntijaorganisaatiossa tms.

[Kristian Hyvärinen]

"Y-sukupolvea tutkineen konsulttiyhtiö Pwc:n mukaan milleniaaleja johdetaan parhaiten antamalla tavoitteet mutta poistamalla sen jälkeen kaikki rajat: työt pitää saada tehdyksi, mutta on aivan sama, tehdäänkö ne kännykällä vai tietokoneella ja tapahtuuko suoritus yrityksen tiloissa vai lähikahvilassa."
Tuossa on perää, mutta myöskin valitettavasti nähnyt itse esimiehenä että ei se ihan noin mene. Laiskajaakkoja, työnpakoilijoita riittää ihan riittävästi myös Y-sukupolvessa, eli ilman jonkin asteisia välietappeja, niiden valvontaa, oikeaan suuntaan ohjaamista jne ei vain hommasta tahdo tulla mitään.
Saattaa toimia jossain hyvin spesifissä asiantuntijaorganisaatiossa tms.

Sanoisin, että konttoriseinäkkeiden takaa työnpakoilu onnistuu ihan yhtä lailla (nimim. kokemuksen syvä rintaääni).

Itse uutista pidän lähtökohtaisesti hyvänä ilmiönä; yhteisöllisyys on tärkeää. Ymmärrän toisaalta myös, että joku voi kokea tuonsuuntaisen kehityksen painostavana.

[AlexMachine]

Pidän myös ilmiötä hyvänä, tietyllä tapaa. Työn ei ole aina pakko olla sidottu tiettyyn työntekopaikkaan. Ongelmia ja haasteita se tuo, mutta voi oikein toteutettuna lisätä tehokkuutta ja tuottavuutta.
Se taas pitäisikö työnteon olla sidottu tiettyyn aikaan... ei välttämättä, mutta kuten moni etätyötä tekevä tietää, käy helposti niin että työn ja vapaa-ajan rajat hämärtyvät ja töitä tulee tehtyä vähän silloin ja tällöin. Tarkoitan siis että työntekijä on helposti 24/7 "työmoodissa" ja ei pääse irti työstä. Eli stressi alkaa kasvamaan jne.

[Mika]

Tällaisia mielestäni aika tärkeitä eroja on havaittu.

Arnett says millennials may see their elders’ licentious behavior as a cautionary tale. “It’s not only that they have fewer sexual partners than the baby boomers did, but they also drink less, they smoke less, the crime rate is half now than it was 20 years ago, teenage pregnancy has plummeted—it’s part of this broader pattern of less risky behavior,” he explains.

[Kari Aittomäki]

Valvomo: Siirretty toisesta ketjusta.

Onpa varsin autuasta olla boomer.

Mikä on boomer?

Nyt **tuttaa, aina kun puhelin soi tulee huonoja uutisia.
tårta på tårta puhelin.

[Poista käyttäjä 1747]

Mikä on boomer?

Persoonaton massatuote, toisin kuin heidän jälkeensä tullut X sukupolvi, jotka ovat kärttysinä setämiehinäkin yhä cooleja.

[Lasse Candé]

Baby boomer…
Se on ennen näitä kirjainsukupolvia syntynyt. Wikipedia sijoittaa näköjään vuosien 46 ja 64 väliin:

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Baby_boomers

[MikaM]

Joo, en ihan mahdu siihen, mutta sillä nimellä mua kotona kutsutaan, kuyeun enn aina ole ihan ajan hermolla näiden nettijuttujen kanssa.

[Atticora]

Se onkin muuttunut yleisnimitykseksi vähänkin kypsemmille nykyään. Yleensä just tuota, ettei tajua jotain tai sitten näyttäytyy muuten vaan änkyränä. Uuden-Seelannin 25-vuotias parlamenttiedustaja viittasi boomerilla parlamentin keski-ikään, joka on 49 vuotta.
Itse kutsun nuorempiani vitsikkäästi usein öö-sukupolveksi tai joskus äää-sukupolveksi.