Aliupseerista upseeriksi reservissä

[Mjölnir]

Aliupseerista upseeriksi reservissä
Aliupseerien kouluttamisen reservin upseereiksi toteuttaa ja johtaa Reserviupseerikoulu Haminassa. Lisäksi Maanpuolustuskoulutus ry. toteuttaa osan koulutusosioista.

Koulutus alkaa lokakuussa talven reserviupseerikurssin alkaessa ja päättyy heinäkuussa seuraavan varusmiesten reserviupseerikurssin päättyessä. Koulutuksen laajuus on 10 opintoviikkoa. Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksen menetelmiä hyödyntäen. Lähiopetusta ja -harjoituksia on yhteensä 40 vuorokautta. Lähiopetuksen lisäksi osa koulutuksesta tapahtuu Internetin kautta etäopiskeluna. Osa aiemmin suoritetuista opinnoista, esim. RUK:n kouluttajakurssi, voidaan hyväksilukea osaksi opintoja.

Koulutuksen painopiste on esikunta- ja johtamiskoulutuksessa. Taktiikan ja aselajiopin osalta keskitytään jääkärikomppanian taisteluun. Koulutuksella ei tuoteta perusjoukkueenjohtajia vaan erikoisosaajia, jossa hyödynnetään siviilissä hankittua osaamista. Esimerkkejä siviiliosaamisen hyödyntämisestä puolustusvoimien sodanajan organisaatiossa ovat mm. lakimiesten kouluttaminen sotilaslakimiehiksi, maanrakennusinsinöörin kouluttaminen pioneerikonejoukkueen johtajaksi jne.

Seuraava kurssi alkaa lokakuussa 2010 ja päättyy heinäkuussa 2011.

Hakuohjeet:

[Jorge]

Aliupseerista upseeriksi reservissä
Aliupseerien kouluttamisen reservin upseereiksi toteuttaa ja johtaa Reserviupseerikoulu Haminassa. Lisäksi Maanpuolustuskoulutus ry. toteuttaa osan koulutusosioista.

Koulutus alkaa lokakuussa talven reserviupseerikurssin alkaessa ja päättyy heinäkuussa seuraavan varusmiesten reserviupseerikurssin päättyessä. Koulutuksen laajuus on 10 opintoviikkoa. Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksen menetelmiä hyödyntäen. Lähiopetusta ja -harjoituksia on yhteensä 40 vuorokautta. Lähiopetuksen lisäksi osa koulutuksesta tapahtuu Internetin kautta etäopiskeluna. Osa aiemmin suoritetuista opinnoista, esim. RUK:n kouluttajakurssi, voidaan hyväksilukea osaksi opintoja.

Koulutuksen painopiste on esikunta- ja johtamiskoulutuksessa. Taktiikan ja aselajiopin osalta keskitytään jääkärikomppanian taisteluun. Koulutuksella ei tuoteta perusjoukkueenjohtajia vaan erikoisosaajia, jossa hyödynnetään siviilissä hankittua osaamista. Esimerkkejä siviiliosaamisen hyödyntämisestä puolustusvoimien sodanajan organisaatiossa ovat mm. lakimiesten kouluttaminen sotilaslakimiehiksi, maanrakennusinsinöörin kouluttaminen pioneerikonejoukkueen johtajaksi jne.

Seuraava kurssi alkaa lokakuussa 2010 ja päättyy heinäkuussa 2011.

Hakuohjeet:

What's the point?

Puuttuuko PV:n reservistä upseerien kohdalla nykyään ammatillista erikoisosaamista?

[JanneM]

Onko vastaavaa koulutusta missä voisi kouluttautua miehistöstä aliupseeriksi reservissä?
Itseäni kiinnostaisi ainakin. Muistan vastaavia kursseja joskus olleen...

[Mjölnir]

Onko vastaavaa koulutusta missä voisi kouluttautua miehistöstä aliupseeriksi reservissä?
Itseäni kiinnostaisi ainakin. Muistan vastaavia kursseja joskus olleen...

On kyllä, mutta ko. koulutusta ei järjestetä tänä vuonna. Ehkä ensi vuonna.

Miehistöstä aliupseeriksi reservissä
Miehistöön kuuluvien reserviläisten kouluttamisen reservin aliupseereiksi toteuttaa ja johtaa Kaartin Jääkärirykmentin Aliupseerikoulu. Lisäksi Maanpuolustuskoulutus ry ja Reserviupseerikoulu toteuttavat osan koulutusosioista. Koulutukseen on mahdollista hakeutua koko maasta.

Koulutus alkaa tammikuussa ja päättyy joulukuussa. Koulutuksen laajuus on 15 opintoviikkoa. Siviilissä hankitusta johtaja- ja koulutusosaamisesta hyväksi luetaan opintojen alkaessa 2 opintoviikkoa. Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksen menetelmiä hyödyntäen. Lähiopetusta ja -harjoituksia on yhteensä 42 vuorokautta. Lähiopetuksen lisäksi osa koulutuksesta tapahtuu Internetin kautta viitenä etäopiskeluna. Osa aiemmin suoritetuista opinnoista, esim. RUK:n kouluttajakurssi, voidaan hyväksilukea osaksi opintoja.

Koulutus sisältää Kaartin Jääkärirykmentin Aliupseerikoulun aliupseerikurssin keskeiset opintosisällöt. Koulutuksella ei tuoteta perusryhmänjohtajia vaan erikoisosaajia, jossa hyödynnetään siviilissä hankittua osaamista. Esimerkkejä siviiliosaamisen hyödyntämisestä puolustusvoimien sodanajan organisaatiossa ovat mm. keittiömestarin kouluttaminen talousaliupseeriksi, tietoliikenneinsinöörin kouluttaminen viestiryhmän johtajaksi, turvallisuusvalvojan kouluttaminen vartioryhmän johtajaksi jne.

Kurssia ei järjestetä vuonna 2010.

[Mjölnir]

What's the point?

Luulisin, että pointti on saada siviiliammatti ja sodanajan sijoitus mahdollisimman hyvin sopivaksi paketiksi.

[Jorge]

What's the point?

Luulisin, että pointti on saada siviiliammatti ja sodanajan sijoitus mahdollisimman hyvin sopivaksi paketiksi.

Ok.

Onhan PV:llä tietysti melkein koko ikäluokan miehet "poolina", josta valitsee jo varusmiesaikana sopiviin tehtäviin koulutettavat.

Ongelma on tietysti se, että varusmiehet ovat sen verran nuoria, että 5-10vuoden kuluttua tuo sopiva paketti voi olla aivan erilainen, kuin mitä varusmiesaikana, jossa vaiheessa moni vielä etsii elämän suuntaa ammatillisesti ja muutenkin.

Omaan tarpeeseensahan PV kai väkeä kouluttaa ja sijoittaa, eikä suinkaan jokaisen yksilöllisiin tarpeisiin?

[Mjölnir]

Ongelma on tietysti se, että varusmiehet ovat sen verran nuoria, että 5-10vuoden kuluttua tuo sopiva paketti voi olla aivan erilainen, kuin mitä varusmiesaikana, jossa vaiheessa moni vielä etsii elämän suuntaa ammatillisesti ja muutenkin.

Uskoisin, että tämä on pohjimmiltaan syynä. Kuitenkin ammattiin opiskelu ja uran luonti tehdään yleensä vasta varusmiespalveluksen jälkeen. Jos vaikka tykistön tuliasema-aliupseeri on työskennellyt viisitoista vuotta kaupan ja hallinnon alalla, hän saattaa olla enemmän hyödyksi kriisitilanteessa vaikka logistiikkapuolella kuin tuossa alkuperäisessä sotilaskoulutuksensa mukaisessa tehtävässä.

[TimoS]

Itseäni kiinnostaisi ainakin

Jossain määrin minuakin, mutta taidan olla jo turhan vanha moiseen

[JanneM]

Itseäni kiinnostaisi ainakin

Jossain määrin minuakin, mutta taidan olla jo turhan vanha moiseen

Niin kai mäkin oikeesti, mut kiinnostaa se silti.

[Ralle Ryökäle]

Pitäis saada suoraan vähintään Majurin natsat että kiinnostaisi, eikä mitkään naurettavat vänrikin nappulat

[Filipino]

Aluetoimistoilla (ent. sotilasläänien esikunnat) on hyvin rajallinen kiintiö noille kursseille. Puhutaan yhdestä/ yksittäisistä henkilöistä. Ja lisäksi hyväksiluettaviin ominaisuuksien (maaanpuolustusaktiivisuus, mahdollien yk-palvelus, käydyt kurssit jne) ohella määrittävin seikka on se, että henkilöä esittävän johtoportaan tulee osoittaa tälle sodan ajan tehtävä. Eli koulutuksiahan ei järjestetä minkään muun syyn vuoksi kuin tarpeellisuusvaatimusten perusteella.

Tällä hetkellä joukkotuotanto tuottaa (käsittääkseni?) kyllä riittämiin varusmiespalveluksen perusteella tarvittavaa "materiaalia" joukko-osastojen perustamisvastuulla oleviin yksiköihin resupseereita. Ja maakuntakomppanioihinkin johtajia on yllin kyllin. Miehistöpulaa sen sijaan on näissä yksiköissä. Tämän takia näihin on jouduttu sijoittamaan normimenettelyn mukaan väkeä vapaasta reservistä, kun taas johtajat ovat vapaaehtoispohjalta sitoumuksen tehneitä. Mutta tuo nyt on another story.

[Rawson]

Jos kerran johtajia on jo yllin kyllin, niin mä voisin kouluttautua toiseen suuntaan. On ollut aika hiljaista tuolla reservin meripuolella. Kaupunkisodankäynti kiinnostaisi.

[bodyguard]

Milloinkahan ne järjestää vastaavan reservin täydennyskurssin tykkimiehestä jääkäriksi? Luulen että voisi olla kysyntää.

[Mika]

Milloinkahan ne järjestää vastaavan reservin täydennyskurssin tykkimiehestä jääkäriksi? Luulen että voisi olla kysyntää.

Tai keittiöaliupseerista toimistoaliupseeriksi? Tai sissistä koiramieheksi?

[Mjölnir]

Pitäis saada suoraan vähintään Majurin natsat että kiinnostaisi, eikä mitkään naurettavat vänrikin nappulat

Vasaralla ja alasimella saa vänrikinnapeista majurin. Muuta ei sitten tarvitakaan, vai mitä Filipino?