Uusi taistelutapa = vanha sissisodankäynti

[L.K.]

Juu, kyllähän noita varmasti sattuu välillä. Toisaalta, yleensä "ulkonäöstä" pitäisi vähän osata päätellä eli keskimäärin au-viroissa olevat ovat vähän vanhempaa (siis ei ihan heti intin jälkeen jääneet taloon), mutta toki eihän se ero välttämättä kovinkaan iso ole versus soppari. Sen sijaan aika monta sopparikessua esimerkiksi menis kyllä helposti varusmiehestä.

[Lowclass]

Ja monella kestää muutaman vuoden ennenkuin tulee ylikessun natsa. Miekka toki aiemmin.

Jos n tuhannen varusmiehen poppoosta 2-5 ryhmää saa sissikoulutuksen se ei mielestäni ole paljon. On toki täällä pari marua/aliupseeria jotka kantavat sissilehvää hihassaan (vaikkei henkilökunnalle kuuluisi, no mua ei vähempää voisi kiinnostaa). Sissikoulutusta -tarkoittaen esim ko komppaniaa- antaa toki pari harvaa joukko-osastoa vielä + rajan jepet jotka kuuluvat sisäministeriölle. Muuten siis aikas satunnaista, kun ei kuulu enää normijääkärin koulutussuunnitelmaan kuten ennen 8kk ukoilla.
Omassa komppaniassa kysellyt näiltä nuoremmilta eli alta 30v ovatko saaneet koulussa tähän liittyvää ja vastaus ollut ei. On toki varmaan vielä sissiRUK jne, mutta harva siis saa sitä opetusta nykyisin. Jalkaväkiopetussuunnallakin on erilaisia koulutuksia, mm pst, krh, yleinen jv tietysti yms.
Lisää tullut toki tauhkaa alkaen asutuskeskustaistelusta -jota ei jokainen kapiainen osaa opettaa- kaikenlaisiin marssisuoritteisiin esim törmättäessä sirotemiinoitteseen, tuliylläkköön jne oman koulutushaaran asioiden lisäksi. Lähitaistelu (jonka koulutus tapahtuu käytännössä vain jos a) viikko-ohjelmiin niin laitetaan ja b) joku osaa opettaa. Taisteluensiapu joka tekee kovasti tuloaan. Sen lisäksi ns normitauhka liikunnasta perussotilaantaidoista ryhmän ja joukkueen toimintaan jääkäriporukkana jne jne. Eli koulutus saattaa olla hieman erilaista eri paikoissa vaikka aselaji olisi sama riippuen mihin halutaan satsata, päällikkö tekee päätöksensä ja muut toteuttavat. Asiaa tulee vuosittain lisää ja aika vastaavasti vähenee.

Olen huomannut että nettimiekkailu ei edelleenkään johda mihinkään järkevään eli todennäköisesti tämä jää tähän. Asiallisiin kysymyksiin vastaan toki aina kun aikaa on. Paljoon jäi vastaamatta, vastaus tämän viimeisen kappaleen alussa.

[Lowclass]

Selvennettäköön vielä, en ole entinen sah/vartioaliupseeri, enkä upseeri vaan opistoupseeri. Ei salaisuus. Kentällä omasta halusta koska olen niin tyhmä etteivät sisähommat kiinnosta vaan kouluttaminen. Välillä pitänyt henkisesti kynsin hampain kiinni jotta pysyn kouluttajana. Kaikki eivät halua uraputkea. Suotakoon se niille jotka tykkäävät.

[Lowclass]

Kun vauhtiin päästiin: Ulkoistaminen. Edelleenkin jos nykyään on halvempaa maksaa yritykselle joka maksaa työntekijöille.. Kun ennen maksettiin vain työntekijöille. Kysykää firman kokeilta miten palkat ovat laskeneet, tai kun reiän seinään poraaminen maksaa 300e. Tai ei makseta lääkärille kk palkkaa vaan reppurifirmalle 30 000 kk kahdesta lääkäristä kaksi päivää viikossa varusmiesten lääkintäpalvelusta.. Tai ennen 5 asentajaa joukko-osastossa, nyt kaikki ajoneuvot lavetilla matkan päähän, ovat viikkoja ja puolet tulee reklamoituna takaisin eli mitään ei tehty. Eikä sopimuksia voi purkaa. Hieman pettynyt MOT-dokumenttiin, ja sitten ihmetellään kun määrärahat eivät riitä. En ole potkuja hakemassa siksi ei enempää.

Papereissa saattaa olla toiset luvut mutta tämä arkipäivää.

Enhän minä mitään tiedä. Paitsi että tuokin vasta pieni osa... Onneksi säästetään metsävuorokausista eli kouluttajilta. Ja lakkautetaan pari varuskuntaa. Toiminta siirrettäen muualle eli säästöt???

[Oskari]

...Jalkaväkiopetussuunnallakin on erilaisia koulutuksia, mm pst, krh, yleinen jv tietysti yms.

Lisää tullut toki tauhkaa alkaen asutuskeskustaistelusta -jota ei jokainen kapiainen osaa opettaa- kaikenlaisiin marssisuoritteisiin esim törmättäessä sirotemiinoitteseen, tuliylläkköön jne oman koulutushaaran asioiden lisäksi. Lähitaistelu (jonka koulutus tapahtuu käytännössä vain jos a) viikko-ohjelmiin niin laitetaan ja b) joku osaa opettaa. Taisteluensiapu joka tekee kovasti tuloaan. Sen lisäksi ns normitauhka liikunnasta perussotilaantaidoista ryhmän ja joukkueen toimintaan jääkäriporukkana jne jne. Eli koulutus saattaa olla hieman erilaista eri paikoissa vaikka aselaji olisi sama riippuen mihin halutaan satsata, päällikkö tekee päätöksensä ja muut toteuttavat. Asiaa tulee vuosittain lisää ja aika vastaavasti vähenee...

Huomasin monesti kouluttaessa, että aikaa ei tosiaan riitä kaikkien opetettavien asioiden saattamiseen hallitsee tasolle. Välillä nakersi lopettaa hyvin sujuva, joskin toistoja vaativa harjoitus ajanpuutteen vuoksi. Jos ne meinaa lyhentää palvelusaikaa, niin vastaavasti mielestäni koulutusta pitää olla sitten enemmän. Ts. Veijareita ei päästetä joka ilta sotilaskotiin/vapaa-ajalle.

Aliupseerikoululla/Reserviupseerikoululla voisi olla ratkaiseva vaikutus tähän hommaan, jos Aukista/Rukista saadaan ulos osaavampia johtajia, jotka voivat ottaa enemmän koulutusvastuuta alokas- ja erikoiskoulutuskauden koulutuksista, saataisiin säästettyä niitä henkilökunnan työtunteja tietyssä määrin.

Esim. meillä oli Aukissa oman arvion mukaan n.20-30% ajasta kaikenmaailman turhaa SA-tehtäviin liittymätöntä skeidaa. Esim. katsottiin tuntematonta sotilasta ja tehtiin johtaja-analyysejä elokuvan fiktiivisistä hahmoista. Tämä on tietysti kokemus vain yhdestä joukko-osastosta, ehkä muualla ajankäyttö on tehokkaampaa.

[Mjölnir]

Kun aika ja muut resurssit eivät kasva, niin kaikkea ei voi opettaa. Pitää hyväksyä se, että taso laskee. Ei tarvitse kouluttaa liian hyvin, se taso riittää, johon yhteiskunta on valmis panostamaan.

[Oskari]

Kun aika ja muut resurssit eivät kasva, niin kaikkea ei voi opettaa. Pitää hyväksyä se, että taso laskee. Ei tarvitse kouluttaa liian hyvin, se taso riittää, johon yhteiskunta on valmis panostamaan.

Riittää mihin? Käsittääkseni "vihollis"taistelijoiden koulutus ja resurssit eivät seuraa Suomen koulutusta ja resursseja.

[Point]

Kun aika ja muut resurssit eivät kasva, niin kaikkea ei voi opettaa. Pitää hyväksyä se, että taso laskee. Ei tarvitse kouluttaa liian hyvin, se taso riittää, johon yhteiskunta on valmis panostamaan.

Riittää mihin? Käsittääkseni "vihollis"taistelijoiden koulutus ja resurssit eivät seuraa Suomen koulutusta ja resursseja.

Riittää niiden potentiaalisten uhkakuvien torjuntaan..

[Jorge]

Kun aika ja muut resurssit eivät kasva, niin kaikkea ei voi opettaa. Pitää hyväksyä se, että taso laskee. Ei tarvitse kouluttaa liian hyvin, se taso riittää, johon yhteiskunta on valmis panostamaan.

Riittää mihin?

Viitannee, että riittää työnantajan vaatimaan/hyväksymään suoritukseen.

[Mjölnir]

Kun aika ja muut resurssit eivät kasva, niin kaikkea ei voi opettaa. Pitää hyväksyä se, että taso laskee. Ei tarvitse kouluttaa liian hyvin, se taso riittää, johon yhteiskunta on valmis panostamaan.

Riittää mihin?

Viitannee, että riittää työnantajan vaatimaan/hyväksymään suoritukseen.

Juuri näin. Koulutukseen käytettävät resurssit määrittelevät tason, johon asevelvolliset koulutetaan. Ei välttämättä päästä 4,5 arvioon, vaan ehkä se voi olla lähempänä 2,8. Ehkä, kuka tietää.

[Lowclass]

Noita arvioita katsotaan nykyään kuin raamattua, eri asia mitä ne merkkaavat. Kun haluaisi tehdä hommat kunnolla.... Eikä riittävää aikaa.
Ja tuo rahakohta, sadattuhannet ja enemmät erikseen niistä en valitett täällä.

[Lowclass]

Avaus äskeiseen. Ennen kotiutumista joukko arvostellaan. Muutama asia 1-5 arvosanalla. Sotilaalle opetetaan kumminkin kymmeniä pieniä eri asioita. Kouluttajan pitää saada hyvä arvosana joukosta jotta hän on hyvissä silmissä ylöspäin isommille upseereille. Kouluttaako hän tällöin ne 89 pienempää asiaa vai vain ne 12 jotka mitataan? Ja kas kummaa taas....Papereilla kaikki hyvin.